近期，華為大學金牌教師一行5人到訪研祥集團進行參觀交流。
在參觀過程中，研祥集團副總裁向華為大學金牌教師們介紹了研祥發展歷程及所獲得的各項榮譽。研祥自1993年成立以來，始終堅持走自主可控、創新發展、自主研發、品質第一的發展道路，全部產品擁有自主知識產權，研祥的產品已廣泛應用在智能制造、航天航空、軌道交通、新能源等國民經濟重點行業。
研祥作為行業唯一一家上市品牌，在市場與產品技術領先方面，已連續11年位居同行全國第一、全球第三。
2013年，研祥獲批成立國家特種計算機工程技術研究中心，參與主導多項行業標準和國家標準的制定，并被中宣部、全國工商聯評定為重點表彰的全國民營企業自主創新的十大典型之一、全國特種計算機示范基地，是中國特種計算機行業龍頭企業。
在座談會上，華為大學金牌教師們對研祥集團在市場上所取得的成就及產品技術的研發創新進行了高度稱贊，同時表達了人才對企業的重要性。
《華文基本法》中第十三條寫道：“機會、人才、技術和產品是公司成長的主要牽引力”。人才是企業發展的核心力量之一，而企業的教育和培訓是一個非常大的產業，一點都不亞于學歷教育產業。
1996年，華為開始建設人才培養體系，直到2005年正式注冊華為企業大學，培養對象不僅針對高層管理人員，同時也為為普通員工和客戶提供眾多培訓課程。
華為大學重點關注四類人群的學習需求，即剛加入華為的新員工、剛晉升上來當經理的后備干部、負責各國或各BG的華為高管、以及集團定義為重要戰略人才的人群。
除四類人群外，如果業務前線覺得自己的HRBP或培訓發展經理培養的好，就不送華為大學來學習；反之則花錢來學習。
華為大學最大的特色就是“訓戰結合”。仗該怎么打，兵就怎么練。循環教學的學習成果也會被用于實踐檢驗，通過再次總結提煉成為下次學習的輸入教材，然后不斷循環迭代。
研祥產業大學校長對華為大學辦學理念、教學模式表示十分贊賞，并為大家簡要介紹了研祥產業大學的情況。
研祥產業大學前身是研祥集團培訓部，成立于1993年，直線管理咨詢樊小寧老師作為最早一批的集團內訓師服務于研祥集團內部培訓。2020年10月，研祥產業大學正式對外運營。
研祥產業大學融合了研祥在工程技術和管理方面的優勢，整合內、外部教育資源，創造性地探索適應新時代發展的培養模式和管理體系。培養具有國際視野和競爭力的工程技術人員和管理人才，解決企業發展中的技術和人才瓶頸。
此外，研祥產業大學一直積極響應政府號召，深化校企合作，積極推動產教融合，促進教育、人才與產業的有機銜接，致力為新發展階段培養更多高素質技術技能人才、能工巧匠。
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