戰(zhàn)略績效管理專家
智能化薪酬體系設(shè)計首創(chuàng)者
山東大學(xué)廣東MBA班客座教授
資深企業(yè)管理咨詢顧問
華士精成科技總經(jīng)理
寶德科技集團綜管中心總監(jiān)
深厚的現(xiàn)代企業(yè)管理理論功底和近二十年的企業(yè)管理實踐，對企業(yè)人力資源及績效管理工作存在的問題及解決方案有著深切的體驗。對企業(yè)人力資源管理的系統(tǒng)理論進行了實踐總結(jié)，形成了獨特的人力資源日常作業(yè)流程體系及配套的作業(yè)工具、方法與作業(yè)技巧體系；著有《績效考評系統(tǒng)研究與設(shè)計》、《論現(xiàn)代企業(yè)績效評估》、《人力資源從業(yè)人員的勝任力研究》、《從營銷視角看企業(yè)人力資源管理》。教學(xué)主體內(nèi)容力求“新、實、精”，注重易學(xué)、易懂、易操作、易掌握，注重教學(xué)效果的實際、實用、實效性，確保參培者“學(xué)有所得，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，用以見效”。
