為提升HR從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)能力，加強(qiáng)企業(yè)交流、互動(dòng)，直線管理咨詢(xún)常年舉辦HR總裁系列沙龍。2023年2月10日，第202301期HR總裁沙龍?jiān)?span>直線管理咨詢(xún)總部舉辦，主題為《技術(shù)人才的管理與考核》，本次沙龍活動(dòng)圍繞技術(shù)人員管理經(jīng)驗(yàn)交流，嘉賓均為上市、準(zhǔn)上市企業(yè)HRD、人力總監(jiān)等。
沙龍開(kāi)始后，嘉賓首先進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹，個(gè)人主要職業(yè)經(jīng)歷、特長(zhǎng)，公司情況等，以及自己在工作中的困惑與問(wèn)題。
在主題分享環(huán)節(jié)，慧擇數(shù)科CHO周總進(jìn)行了《技術(shù)人員管理實(shí)踐分享》：HR負(fù)責(zé)人要了解業(yè)務(wù)，以支持業(yè)務(wù)發(fā)展為目標(biāo)；每年選一到兩個(gè)作為工作重點(diǎn)，不要有過(guò)多的重點(diǎn)工作；對(duì)各部門(mén)管理做到可視化，如表格、軟件工具等，讓老板能清晰的看到過(guò)程與項(xiàng)目進(jìn)度；新制度從小范圍試行后再展開(kāi)。周總的分享來(lái)自于實(shí)際工作，干貨滿滿，非常實(shí)用，獲得到場(chǎng)嘉賓一致好評(píng)。
最后是交流互動(dòng)環(huán)節(jié)，大家紛紛提出了在工作中遇到的疑惑，其他嘉賓從不同角度給予了自己的想法與建議。
經(jīng)過(guò)兩個(gè)多小時(shí)的交流分享，大家收獲滿滿，不僅結(jié)交到新朋友更解決了以往工作中一些問(wèn)題，清晰了以后的做法。也希望直線管理咨詢(xún)今后多舉行類(lèi)似的活動(dòng)，促進(jìn)更多HR朋友相互了解、合作。
直線管理咨詢(xún)成立十年來(lái)，已經(jīng)為包括大族激光（002008）、研祥智能（HK02308）、中集智能（000039）、證通電子（002197)）、三旺通信（688618）、偉創(chuàng)電氣（688698）等超過(guò)200家上市公司或行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)提供過(guò)咨詢(xún)或培訓(xùn)服務(wù)，為超過(guò)100家各地區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心、商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、工業(yè)園區(qū)的企業(yè)提供過(guò)咨詢(xún)輔導(dǎo)，受眾企業(yè)家超過(guò)10000人，幫助超過(guò)300000名營(yíng)銷(xiāo)人員成長(zhǎng)。一直致力于為B2B企業(yè)帶來(lái)更專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)，幫助企業(yè)解決營(yíng)銷(xiāo)難題，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)提升。
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