你曉得嗎？
香水制造過程中95%都是水，只需5%不同。
而這個至關重要的5%，是香水市場競爭的關鍵。
香精就是這個5%。
人們要花五年乃至十年時間，才干將一切的精髓匯集在一同，萃取成香精，加到水里成就香水。
人生正如這香水，生活95%的東西根本類似，差異就在這關鍵的5%。
一個人，只需淬煉本人特有的5%，才干具有本人無獨有偶的滋味。
人活一世，有些人看起來兢兢業業，但不時業績平平；還有些人，不時在努力，卻總是原地踏步。
一個人的生長，不是簡單的做到勤勞就能夠，而要將勤奮聚焦到點子上，才干成就與眾不同的本人。
真正聰明的人，都懂得精準勤奮，用有限的肉體，收獲最大的效益。
聽說過“懶螞蟻效應”嗎？
在蟻群中，大多數螞蟻都很勤快，清算蟻穴、搬運食物、照顧幼蟻，總是忙繁忙碌的。
只需少局部螞蟻整日無所事事，在蟻群四周東張西望，悠閑度日。
生物學家把這少數螞蟻叫做“懶螞蟻”。
有趣的是，當蟻群面臨食物缺乏時，那些勤快的螞蟻立即亂成了一團。
而“懶螞蟻”們則不慌不忙，率領蟻群向新的食物源轉移。
原來懶螞蟻們不是真的懶，而是把大局部時間都花在了偵查上。
它們看起來游手好閑，但大腦從沒有中止過思索，這就是著名的“懶螞蟻效應”。
一個人，寧愿做一只“懶螞蟻”，也不要只是徒勞的勤勞。
由于有些時分，肢體上的任勞任怨，常常是你低質量勤奮的維護色。
最近遇到一個客服部門的實習生，天天加班，早出晚歸，業績卻總是班組最低。
認真察看后才發現，她業績墊底的緣由，不是不勤奮，而是不動腦：
不懂判別，面對沒有回應的電話，她只會等電話自動掛斷，再跟著系統接通下一個用戶；
不懂變通，辦理業務、壓服客服時，她只會機械性朗誦班組下發的手冊；
活脫脫一個沒有思想的工具人。
而與她一同入職的其別人，每天掐著點上班、準時下班，卻由于會晤機行事、調整話術，不但效率比她高，業績也比她好。
兩個月后，公司轉正考核，大家都留下來了。
唯獨這位小組“最辛勞”的實習生，沒能經過。
其實，比懶散更可怕的，是低質量的勤奮。
因評判一個人才干的上下，歷來不實看你有多努力，而是看你做出了幾成果。
因而一個只會機械式勤奮而懶于思索的人，常常只需苦勞，卻沒有功績。
長期以往，不只難以達成目的和成就，致使會離目的越來越遠。
最笨的努力，是看似繁忙而不用心的勞作；富有效果的勤奮，才是翻開勝利的正確方式。
決議人與人之間真正差距的，歷來不是努力的水平，而是勤奮的質量。
著名的采購員喬·吉拉德16歲便停學打工，他在成為一名專業采購員之前，不時勤奮上進，卻不時無所建樹。
在開端的前20年里，他做過鍋爐工，開過賭場，致使當過小偷。
和我們大多數人一樣，吉拉德在年少時對人生和工作，勤奮且有沖勁兒，凡是聽到哪個行業賺錢，便立即趨之若鶩。
35歲的吉拉德，固然他不時很努力，但他并沒有得到本人想要的財富，反而身體越來越差，不只身患嚴重的氣喘病，還背負著6萬美圓的負債。
身心受創的吉拉德開端認真深思本人的過往，原來他一心只想賺錢，卻從沒有思索過怎樣賺錢才干穩定持續。
反省后，吉拉德決議兢兢業業，到一家汽車經銷商處工作，從一名實習生做起。
他用一只筆隨時記筆記，積聚學問；鍛煉本人的溝通才干，積聚銷售人脈；遇到艱難時，打磨本人的心態。
3年內，吉拉德不時朝著一個方向行進，不再隨意跳槽。
最終，他以1425輛汽車的成交量成為了全年最佳銷售，更在爾后連續12年中，突破汽車銷售的吉尼斯記載。
其實，我們絕大多數人的勤奮就如前期的吉拉德，常常是低價的，付出的汗水和報答總是不成正比。
這種繁忙，沒有方向，不分主次，也不夠堅持。
只需將你的時間、肉體投入到最精準的中央，你才干獲得想要的結果。
假定勤奮只停留在外表而疏忽了實質，那一切的努力都只是一句空談。
只需在戰略上深度思索，行動上精準勤奮，才干擺脫那拼膂力的、最低層次的勤奮。
做到精準勤奮，是從「被動迎合」向「主動學習」晉級。
假定不能精準勤奮，那么大多數人所做的努力，90%都是無效的。
《我們這一代人的困惑》一文中有這樣一句話：
“大局部人看似的勤奮，不過是思想上的懶散招致的。”
唯有不時精進本人，才干步步進階。
擺脫低質量的勤奮，養成精準勤奮的習氣，才是你人生進階的第一步。
要想每一天的努力都成為將來的基石，無妨先學會精準勤奮：
（1）努力前先深度思索，不要自覺勤奮
美團開創人王興曾說：
“多數人為了逃避真正的思索，愿意做任何事情。”
一個人的勤奮質量，其實也代表著他的思想深度。
若是不時徒勞的汗流浹背，不往深處思索，必定整天瞎忙，墮入無效勤奮的圈套。
一個自覺勤奮的本人，難以擁抱絢爛的明天。
唯有深度思索，提升勤奮的質量，才不至于將一輩子的聰明，消耗在肢體的勤奮上。
做事前多做些理解，從整體看問題，不要局限在部分；
多換位思索，千萬不要站在上帝的視角看問題；
多問幾個為什么，找到事物的實質，才干有的放矢；
多想幾個可能性，找出可能存在的問題，全面對待事物。
（2）聚焦于行為自身，提升做事效率
美國心理學家鮑邁斯特提出了一個著名的理論，叫作“自我損耗”。
所謂自我損耗，就是我們看似什么都沒做，但是外界的一舉一動，一同一伏，都能打亂我們的節拍，都是在損耗本人的心理能量。
而每耗費一點心理能量，我們的執行力就會降落，讓我們在努力一天后，又累又沒有收獲。
所以有時分，我們明明很努力，卻還是會一無所獲，致使身心俱疲。
遠離那些與目的無關的事，將肉體專注于真正重要的事上，才干做到精準勤奮。
只需聚焦于本人的行為自身，讓行動專注于本人的目的，才干提升做事的效率。
（3）回絕間歇性努力，堅持勤奮常態化
古話說：
“若有恒，何必三更眠五更起；最無益，莫過一日曝十日寒。”
道理很簡單，但能做到的人卻很少。
或許你不時都沒有放棄過，但也不時沒有勝利過，由于你的努力，向來不持續。
間歇性的努力和耐久的堅持常常看似一步之遙，卻失之千里。
由于每一次間歇性的努力，都是一次新的開端，從沒放棄的你，其實不時在遲緩起步。
堅持常態化的勤奮，是對本人的過往和將來最大的擔當。
寧可故步自封的走出溫馨圈，也不要忽然的發力氣化本人的努力；
寧可每天收獲一點點，也不要企圖經過間歇性的奮發收獲全部；
寧可偶然放松一下，也不要中止努力，再起步就又是一次開端了。
（4）多做復盤，總結閱歷，經常反躬自省
世間的萬事萬物，都有其展開的規律，他們是不會由于人的客觀認識而改動。
但事物的反響是真實有效的，能闡明你的努力方式能否正確，能否需求改善。
無論做什么，當結果沒有抵達你的央求時，可能不只是你的努力還不夠。
多做復盤，總結閱歷，經常反躬自省，能夠優化你的努力，讓你的勤奮更有價值。
俗話說：“Winnerisking，結果好才是真的好。”
你走過的每一步路，對也好，錯也罷，它都是有存在價值的。
多總結復盤，從過往吸取閱歷，才干收獲適合本人生長的途徑。
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