這些天，我每天晚上都在思索，如何進步我們的銷量？如何使我們的工作更有效果？我想到了一些問題。我希望我的這些想法可以對你們的工作有些改良，哪怕是改良一點，我們也都行進了。
一，調整心態，態度決議一切
同志們，當你以一個打工者的心態被動，等候，消極地來面對你每天的工作時，你能否會想過你得到的永遠只是一個打工者的待遇？假定你以一個主人翁的心態積極，主動，悲觀地來承當工作中的義務和壓力時，你能否會想過你最終得到的是老板般的待遇？
態度決議一切，這道理我置信大家都曉得，但是真正事必躬親的能有幾個呢？同志們，你的心態決議了你的成就，你的心態決議了你的進步，你的心態決議了你的結果。我希望從今天開端，人人都有一個主人翁的心態---積極，主動，悲觀空中對我們工作中的艱難和壓力，主動承當義務。
二，勤于思索，勇于創新
同志們，工作不是做了沒有？而是做好了沒有？
在我們的工作中必然會存在這樣那樣的問題，當呈現問題時，我可否請你們先認真的思索一下，有沒有方法處置這個問題，或者有沒有更好的方法，更有效更快速的處置它？如何防止下次呈現同樣或者相似的問題？
同志們，我希望你們以這種方式來做你們的工作，來面對你們工作中呈現的問題，工作的創新是樹立在勤于思索的根底之上的。
市場是千變萬化的，我們如何在這些真真假假的現象中看出事物的實質呢？找出有效的處置方法呢？除了勤于思索，不時創新之外，別無他法。
三，努力拼搏，發揚團隊肉體
同志們，任何事業的勝利離不開團隊成員的共同努力。
在市場拓展的工作中，在客戶維護的過程中，我們需求悲天憫人，我們要像狼一樣對獵物窮追不舍，不到手不罷休，不把本人累爬下不罷休。我們對客戶需求耐煩，需求韌性，需求堅持。同志們，堅持只是毅力問題，只需經過團隊縝密謀劃后的毅力才是最可怕的；拼搏是一種態度和行為，只需一個團隊都具有這種行為和態度才是最可敬的。
在工作中，我們團隊需求拼搏，需求堅持，我們更需求互助與溝通。團隊有分工，分工的目的是為了更好的協作完成共同的目的。同志們，團隊勝利了個人的成就再渺小也是龐大的；團隊失敗了，個人的成就再龐大也是渺小的。
我希望，在我們的工作中，我們要相互輔佐，勤于溝通，一同想方法，鍥而不舍的努力拼搏。我置信，我們的勝利就在不遠的前方。
四，遵紀違法，制度就是我們的行為準繩
同志們，制度就是我們的行為準繩。
制度為了維護大家的利益而制定的行為準繩。我們做為集體的一份子，我們有義務和義務為集體發明利益，愈加有義務和義務來維護我們的利益不受損失。要做到這一切，最根本的央求就是恪守公司的各項制度，完成公司的各項央求，并且監視和提示身邊的同事執行公司的制度和央求，努力按公司央求配合公司其它部門的相關工作。
五，擅長總結，勇于自我批判
同志們，銷售工作是千變萬化的，但是，只需我們勤于總結，必能發現這變化的規律。
同志們，我以為總結應該分為兩局部，一局部是總結工作中的問題及處置辦法，防止在以后的工作中呈現相同或相似的問題和錯誤，或者當呈現相同或相似問題和錯誤的時分我們能快速找到找四處置問題的方法；另一局部是我們要總結本人的思想，觀念，態度，行為，品德等。古人言，“吾日三省吾身”，我們能夠每天不用三省本身，但我希望我們每天能有一省本身。我們需求自我肯定，我們更需求自我批判。自我肯定使我們置信本人的才干，讓我們的自自自自自自自信心與激情收縮；自我批判使我們的思想，觀念，態度，品德和行為更完善，讓我們的人格魅力更圓滿。
同志們，我要強調自我批判，我要倡導自我批判，但不倡導相互批判。相互批判容易構成同事之間的矛盾，而自我批判就容易進步自已的才干。自我批判要鍥而不舍。我們都很分明，每個人批判本人的時分肯定會手下留情，在批判本人的同時會肯定本人，大都數狀況，我們批判本人的時分會像我們小時分犯了錯誤時父母用雞毛撣子悄然打一下一樣，只需細微的痛，即使是這樣，我們成年累月地悄然敲打本人，時間長了也能百煉成鋼。
同志們，只需我們勤于總結，堅持自我批判，我置信，假以時日，你們肯定是最優秀的。
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